CRONOGRAMA

Objetivo

¡  Propiciar aos participantes, uma visão generalista da área de departamento pessoal, proporcionando conhecimento dos conceitos e sistemáticas de cálculo das principais rotinas e verbas trabalhistas.

Metodologia

¡  Material didáticas e certificado

¡  Cases baseado em rotinas nas organizações

¡  Exercícios práticos para fixação do conteúdo

¡  Avaliações no final de cada módulo

¡  Mapa de Aprendizagem ao final de cada módulo

Público

¡  Profissionais interessados em atuar na área de Departamento Pessoal. Curso voltado para iniciantes ou profissionais que pretender reciclar seus conhecimento na área.

 

MODULO I

 

1.         Contrato de Trabalho

 

  • Objetivo e conteúdo da legislação do trabalho;
  • Histórico do trabalho;
  • Conceitos de contrato de trabalho;
  • Características do contrato de trabalho;
  • Tipos de contrato de trabalho;
  • Alterações no contrato de trabalho;
  • Extinção, suspensão e interrupção do Contrato de trabalho;
  • Jornada de Trabalho.

 

MODULO II

1.       Rotinas de admissão

2.       Outras formas de contratação

  • Trabalho temporário;
  • Estagiários;
  • Microempresa;
  • Trabalho do menor;
  • Trabalho autônomo;
  • PCD’S;

3.       Remuneração e salário

  • (Tipos de salário, remuneração, cálculos, adicionais,  trabalho noturno)

 

MÓDULO III

1.       13º salário

  • 1 ª parcela, 2ª parcela, cálculos, contabilização;

2.       Férias

  • períodos aquisitivo e concessivo, médias, férias em dobro, férias coletivas;

3.       Rescisão

  • Tipos de rescisão, aviso prévio, homologação, obrigações sindicais.

 

MÓDULO IV

1.       Entendo o e-social

 

  • Visão geral
  • Transmissão dos arquivos
  • Cronograma de vigências
  • Eventos e tabelas (Periódicos e não – periódicos)

 

2.        Exercícios Práticos

TENHO INTERESSE